Process Communication Model®

Viel mehr als nur ein Persönlichkeitsmodell

Was ist der Grund warum viele Persönlichkeitsmodelle – gute und weniger gute – überhaupt erst entwickelt wurden? Um zu verstehen, wie unterschiedliche Persönlichkeitsstrukturen funktionieren! Menschen lieben es, andere Menschen zu kategorisieren und in Schubladen zu stecken. Das gibt Menschen Sicherheit, da sie wissen, wie sie „so einen“ Menschen in der einen oder anderen Schublade behandeln müssen, um mit ihm zurechtzukommen. Solche Zugänge vereinfachen auf den ersten Blick das Leben. Doch nach einem „Persönlichkeitsseminar“, wenn der erste Enthusiasmus verflogen ist, kommen ganz schnell die alten Verhaltensmuster zurück. Die alten Gewohnheiten siegen über das kurz zuvor erworbene Wissen zum Verstehen der menschlichen Persönlichkeit. Das Process Communication Model® bringt Ihnen dagegen einen ganzen Werkzeugkoffer voll von Analyse- und Interventionsmöglichkeiten sowie praxisbezogene Techniken beispielsweise für Selbstmanagement und Motivation, Führung, Teamarbeit, Kundenorientierung, Konfliktmanagement, Veränderungsbegleitung, Coaching und vieles andere mehr.

Das PCM bietet Ihnen …

Grundlage des Trainings

Das Verstehen der „Black Box Mensch“ erleichtert das Zusammenleben.

Nur mit der richtigen Kombination aus Wortwahl (inkl. Satzbau), Tonfall, Mimik, Gestik und Körperhaltung in der jeweiligen Gesprächssituation sind Sie ganz schnell in der Lage, mit anderen Menschen (wie Mitarbeitern, Kunden, Chefs oder Ihrer Familie) allein durch wirkungsvolle Kommunikation eine produktive Zeit, frei von negativem Stress, miteinander zu haben – und zwar in JEDEM Moment Ihres Lebens.

Selbst/
Wahrnehmung

Die Selbsterkenntnis der TeilnehmerInnen unterstütze ich, indem sie ihr eigenes Process Communication Modell®-Profil erhalten. Was ist ihr Basis-Persönlichkeits-Typ? Was sind ihre derzeitigen Motivationsquellen? Welche Verhaltensmerkmale oder Signale zeigen sie, wenn sie in negativen Stress geraten? Welchen Persönlichkeitstypen in uns entsprechen diese Merkmale?

Selbst/
Management

Dies wird durch das Verständnis der eigenen inneren Dynamik erheblich erleichtert. Das Modell kann mit hoher Wahrscheinlichkeit voraussagen, wie wir uns unter negativem Stress verhalten und welches unserer psychischen Bedürfnisse wir regelmäßig erfüllen müssen. Was gibt uns Befriedigung, positive Motivation und Energie?

Selbst/
Verwirklichung

Zentraler Bestandteil jeder Beratung oder jedes Seminars mit Process Communication Modell® ist der Persönlichkeitsfragebogen. Mit dessen Auswertung sind TeilnehmerInnen in der Lage, ihre eigene Persönlichkeitsstruktur zu entdecken. Das didaktische Bild eines Gebäudes hilft bei der Visualisierung der Persönlichkeitsstruktur.

Das Persönlichkeitsprofil wird mithilfe eines Onlinefragebogens erstellt und selbstverständlich vertraulich behandelt.

Der Profilbericht umfasst folgende Themen:

• Sie erkennen Ihre unverwechselbare Persönlichkeitsstruktur und deren Charakterstärken

• befähigt Sie zur Auswahl passender Interaktions- oder Managementstile und Kommunikationskanäle

• macht Ihre individuellen psychischen Bedürfnisse – die Motivatoren für persönlichen und beruflichen Erfolg deutlich

• ermöglicht die präzise Vorhersage von potenziellen Erfolgs- oder Misserfolgsmustern unter Stress

• gibt Ihnen ein Instrumentarium an geeigneten Maßnahmen zur Prävention von Misserfolgsmustern

• leitet Sie an, positives und produktives Verhalten zu verstärken und zu fördern